AB INVEB Latam

Mujeres Top y Mujeres Retadoras, mentores aliados de la inclusión.

Desafío de negocio: aumentar la representación de mujeres en niveles de liderazgo medios y altos, así como en funciones como logística y ventas. Implementar un programa de diversidad e inclusión efectivo. 

Obstáculo a resolver: liberarse del auto-sabotaje femenino ‹ desafiar el crecimiento de carrera femenino ‹ capacitación de mentores para diversidad ‹  eliminación de sesgos de género.

Testimonio: 
“Superé barreras propias que me motivaron a replantear y alcanzar metas en lo profesional y personal. Las dinámicas y contenido fueron excelentes. Directora Comercial Ab-Inbev Centroamérica y Caribe”. (foto de persona tipo) 

L’Oreal Centroamérica 

Transformación Cultural 2020-2022.

Desafío de Negocio: Pasar de operar por unidad de negocios a colaborar como filial de Centroamérica, logrando eficiencia, cooperación y espíritu emprendedor. Aumentar el score de engagement en pulse. 

Obstáculo a resolver: generar una cultura de alta performance basada en la confianza y la colaboración. Crear una cultura permeable a  innovar. 

Testimonio: 

“Todas las acciones que generamos en todo este tiempo nos permitió superar el miedo al fracaso apoyándonos en la empatía y la comunicación abierta, el feedback constante, para trabajar juntos para lograr la cifra de la filial” General manager División. 

Ripley Perú

SHE LEADS 2021

Desafío de Negocio: Trabajo desde la casa por la pandemia, mujeres líderes con altos niveles de burn out por la demanda del negocio y de sus familias. El desafío de productividad, engagement y salud mental para liderar con plenitud.

Obstáculo a resolver:  fortalecer la agilidad emocional, gestión del conflicto, energía y productividad, empoderamiento e influencia de las mujeres líderes de Ripley. .

 Testimonio:

 “Aprendí a gestionar mejor mis emociones  y las conversaciones difíciles, para reducir la culpa, la ansiedad y el estrés, fortaleciendo mi bienestar y la capacidad de tomar decisiones y resultados”

GSK México

Momtoring 2020

 

Desafío de Negocio: Mujeres líderes del área comercial volviendo de maternidad trabajando desde la casa con altos niveles de estrés, y necesidad de aprender a diseñarse como líder en esta nueva etapa de sus vidas para seguir creciendo profesionalmente y no quemarse en el intento. 

Obstacle to overcome: to generate tools to promote mindfulness, resilience, empathy, compassion, motivation, commitment and leadership. Management of negotiations with managers, peers and their family groups.

Testimonio:

“Las Coaches hicieron que fuera muy fácil abrirse con ellas. Pude profundizar en mi autoconocimiento, para definir como yo quería ser líder y mamá a la vez, negociando con todas las personas claves, incluyendo conmigo misma. Es un programa que te ayuda a tomar las riendas de tu vida para ser plenamente feliz”