Concientizar y transformar son dos de nuestros motores dentro de Flourish para construir culturas saludables, sustentables e inclusivas que promuevan la salud mental.
Recomendamos estos 5 inputs con el fin de generar acciones concretas para que el bienestar se transforme en parte de la cultura y los focos para fortalecer la sustentabilidad de tu organización.
- Promover la comunicación empática e inclusiva para evitar el bullying organizacional mediante la promoción de prejuicios y estigmas.
- Incluir la Salud Mental como parte de la cobertura en los programas de salud para crear contención y apoyo a problemáticas primordiales para el desarrollo de las personas.
- Incorporar el bienestar como el valor de la cultura por ejemplo promoviendo ejercicios de respiración antes de las reuniones. Estar presentes y relajados hace que las reuniones sean más efectivas y transformacionales.
- Incorporar programas Anti Burn-out para evitar que la falta de confianza, autonomía y coordinación no genere un ámbito tóxico para el desarrollo del negocio y la cultura interna. Nuestros programas recomendados: Team Up // Be Aware - Be Inclusive.
- Capacitar a los líderes con herramientas de gestión emocional para que puedan autogestionarse y apoyar a sus equipos con técnicas naturalizadas en momentos de crisis o un clima laboral no adecuado..
