Programa de liderazgo femenino para Madres
Programa enfocado a madres que trabajan y que quieren continuar su crecimiento profesional. Creamos círculos de aprendizaje para ir trabajando cada aspecto del liderazgo clave para esta etapa, para la madres que trabajan y sus managers. Las ayudamos a identificar sus fortalezas, barreras de crecimiento, valores y estrategias en todos sus foros
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43
%
de mujeres renuncian post maternidad.
37%
de las mujeres no se sienten contenidas luego de su retorno laboral.
4x
Ineficiencia por cada re-contratación.
Fuente: McKinsey Report 2019, British Magazine MMB. / Survey of 1,000 working mothers conducted by British magazine MMB, which describes itself as the “modern working mothers magazine,”
Beneficios
Retener el talento femenino evitando que las mujeres renuncien al convertirse en madres.
Delegación efectiva y feedback con asertividad.
Aumentar el engagement de toda la organización.
Aumento de la productividad del negocio.
Para : “WorkingMoms” o sus Líderes
Duración : 8 Talleres
Los talleres se realizan con las siguientes audiencias.
Working Moms y Gerentes: 2 Talleres
Working Moms: 6 Talleres
Gerentes o Líderes de Working Moms : 4 Talleres
Formato : Virtual / Presencial .
¿Qué dicen las madres que trabajan y que pasan por nuestro programa? >>>
Conoce más acerca de cómo crear una cultura diversa e incluyente
Nuestras Referencias
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