¿SOMOS UNA CULTURA OBSTACULIZADORA O FACILITADORA DEL BIENESTAR?
Flourishing Index
Un diagnósitco con potencial individual y colectivo para medir la capacidad de liberación de potencial según la cultura que las personas integran.
El resultado de diagnóstico permitirá indentificar si la cultura de la organización es fértil o tóxica para el desarrollo de bienestar sustentable en las lo personas y los negocios.
— Focos de análisis —
Felicidad y Bienestar
Propósito
Relaciones Significativas
Salud Mental y Física
Liderazgo Consciente
Seguridad Fisíca y Financiera
Workplace Fertility Index
Mide el bienestar integral en el trabaja y la posibilidad de crearlo, basado en estudios de Harvard Flourishing Institute.
VanderWeele, T.J. (2019). Measures of community well-being- a template. International Journal of Community Well-Being, 2-253- 275..pdf
Customized Culture & Leadership Insights
Análisis temático personalizado a través de Grounded Theory fomenta la apreciación de la mejor versión organizacional con Appreciative Inquiry.
Whitney, D., & Cooperrider, D. (2011). Appreciative inquiry: A positive revolution in change. ReadHowYouWant. com.
Flourish Inclusive Leadership Meter
Evaluación 360° de la percepción de inclusión por parte de los colaboradores.
Criterios clave: Liderazgo (Apertura, Disponibilidad, Accesibilidad), Equipo (Seguridad Psicológica),
Organización (Involucramiento en Trabajo Creativo)
Al-Atwi, A. A., & Al-Hassani, K. K. (2021). Inclusive leadership: scale validation and potential consequences. Leadership & organization development journal, 42(8), 1222-1240.
PDA es una evaluación psicométrica en línea que analiza y describe el perfil conductual de las personas entregandote un reporte detallado que te permitirá: Conocer tus fortalezas y habilidades . Identificar los puestos que más se adaptan a a cierto perfil y analizar los comportamientos también a nivel tendencias en equipos.
MBTI® es una evaluación compuesta por cerca de un centenar de preguntas tipo test ,y sirve para identificar preferencias o tendencias específicas de la personalidad del individuo que realiza la prueba. Es una manera ideal para descubrir cómo mejorar la gestión de proyectos. , equipos y personas.